Meine Angebote.
Anne Keck
Gründerin PotenzialwerkstattWas mich fasziniert ist, mit euch das Potenzial zu entdecken, das sich in eurem Team, in eurer Arbeit oder in eurer Elternpartnerschaft verbirgt. Mein Ziel ist es, diesen Schatz zu heben und für euch nutzbar zu machen - mit professioneller Moderation und richtig guten Werkzeugen!
Workshopkonzepte und -moderationen.
Jahre Erfahrung in Personal- und Teamentwicklung.
renommierte HR-Auszeichnungen.
Elternratgeber »Mental Load für Dummies«
Anke Weigel
Leitung Technologiemarketing, KIT Karlsruhe
Über die Teamwerkstatt
Der Team-Workshop mit Anne war sehr individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Uns haben ihre praktisch orientierte Vorgehensweise und ihre ruhige, motivierende und lösungsorientierte Art schnell zu den wichtigsten Herausforderungen in der Zusammenarbeit gebracht.
Frank Lohse
Gründer BRANDS FOR GOOD
Über die Diversity-Werkstatt
Bei Anne Keck erhält man zum Glück nichts von der Stange, sondern prozess-, erlebnisorientierte und individuelle Formate mit einem hohen Praxisbezug. Mit ihrer öffnenden und gewinnbringenden Art begeistert sie die Teilnehmer*innen und gepaart mit ihrer tollen Fachlichkeit werden „Grenzerfahrungen“ zu „Potenzialerfahrungen“.
Sophia Amberger
Senior Consultant Learning & Organisational Development United Internet AG
Über die Teamwerkstatt
Anne Keck geht ihre Themen und Workshops mit Kompetenz, Struktur, Erfahrung, Herzblut und Humor an.
Rüdiger Becker
Abteilungsleiter Recruiting MVV Energie AG
Über die Teamwerkstatt
Anne Keck erkennt die Problemfelder und richtet ihre Methoden zielführend darauf aus. Sie engagiert sich nicht nur für die Vorbereitung und Umsetzung, sondern auch für die nachhaltigen Sicherstellung des Erreichten.
Martin Ost
Expert Talent Management HORNBACH Baumarkt AG
Über Anne Keck
Die Arbeitsweise von Anne Keck ist geprägt von Kreativität, Zielorientierung und Struktur. Durch ihre klare und präzise Kommunikation bringt sie auch die komplexen Dinge einfach auf den Punkt.
Katharina Kücherer
Nachhaltigkeitsmanagerin ALDI Nord
Über die Elternwerkstatt
Überzeugt hat mich die „Hands-on“-Mentalität der Elternwerkstatt. Die Aufgaben waren einfach durchzuführen und wir hatten nach jeder Übung ein Ergebnis in der Hand. Vieles davon begleitet uns auch jetzt noch im Alltag.
Ute Liepold
Selbstständige Konfliktberaterin
Über Anne Keck
Bei Anne Keck vereinen sich Leidenschaft für die Potenziale von Menschen mit fundiertem Wissen, großer Erfahrung und einer beeindruckenden Persönlichkeit. Klare Empfehlung!
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Triff mich auf diesem Online-Event der Stadt Karlsruhe
Am 22. März 2023 um 20 Uhr biete ich in der beliebten Online- Weiterbildungsreihe "Kinderbüro on Air" der Stadt Karlsruhe eine Veranstaltung an zum Thema "Rosa für Mädchen, blau für Jungs? Es geht auch anders! Anregungen für eine klischeefreie Erziehung". Die Online-Session wendet sich an Eltern von Kindern aller Altersgruppen. Der Vortrag widmet sich den
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Am 30.11.2022 erscheint mein Elternratgeber „Mental Load“
In drei Tagen ist es soweit - mein erstes Buch kommt auf den Markt. Vor einem Jahr klopfte der symphatische Verlag der bekannten schwarz-gelben "for dummies"-Reihe bei mir an, ob ich mir vorstellen könne, aus dem Workbook meiner Elterncoachings einen Ratgeber zu entwickeln. Ja, das konnte ich! Fair verteilte Last auf allen Eltern-Schultern sorgt nämlich
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Eltern-Team Porträt #5: Mami kümmert sich um die Brötchen, Papi um die Kids
Klassisches Modell einmal rumgedreht: Carmen geht Vollzeit als Führungskraft arbeiten, während Sascha die Familie rockt. Die beiden haben zwei Kinder, einen elfjährigen Sohn und eine dreijährige Tochter und Carmen berichtet uns von ihren Erfahrungen. Wie stellt ihr die Kinderbetreuung sicher und wie viel Zeit habt ihr mit euren Kindern? Carmen: Unser Sohn ist bis mittags in der
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Werkzeug für Teams #6 – Bessere Meetings mit „Time to think“
Diesen Monat durfte ich mein Know-how rund um die faszinierenden Methoden von Nancy Klines Konzept "Time to think" auf einer unternehmensinternen Lernkonferenz weitergeben. Ursprünglich war ich aus persönlichem Interesse auf dieses Kommunikationsmodell gestoßen, da ich auf der Suche nach praxistauglichen Ansätzen war, wie uns insbesondere in unserer schnelllebigen Zeit wieder mehr fokussiertes Arbeiten und aufmerksames
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Werkzeug für Teams #5 – Circle of Influence
Diese Woche durfte ich ein 17-köpfiges Team bei einem spannenden Teamworkshop in der Nähe von Karlsruhe begleiten. Im Vorfeld wurden die Erwartungen der einzelnen Teammitglieder an dieses Offsite durch die Führungskräfte abgefragt und an mich übermittelt. Die Herausforderung: Siebzehn Menschen mit teils ähnlichen, doch auch sehr unterschiedlichen Bedürfnissen, Wünschen und Spannungsfeldern - worauf also den
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Eltern-Team Porträt #4: Mama, Papa
Valeria und Simon haben sich der Herausforderung gestellt, Vollzeit-Jobs und Familie gleichberechtigt aufzuteilen. Sie haben zwei Töchter. Valeria arbeitet im Angestelltenverhältnis, Simon ist Geschäftsführer einer GmbH. Für beide stehen die Kinder an erster Stelle, ohne dass sie sich selbst oder ihre Partnerschaft aus den Augen verlieren. Auch wenn sie bisweilen improvisieren müssen, um das zu
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