Werkzeug für Teams #1 – Jahresrück und -ausblick
- KEEP DOING: Was war im letzten Jahr der absolute Knaller und soll daher beibhalten werden?
- START DOING: Welche Raketen sollten wir erstmals zünden, um im neuen Jahr als Team erfolgreich zu sein?
- STOP DOING: Woran verbrennen wir uns die Finger und sollten es weglassen?
Ich wünsche Euch wertvolle Erkenntnisse, die ihr am besten in einen möglichst konkreten Maßnahmenplan packt. Also wenn ihr z.B. über eine Idee aus dem heutigen Workshop nochmal tiefergehend sprechen möchtet, dann legt auch fest, wann ihr das tun wollt und wer den Punkt z.B. auf die nächste Teambesprechungs-Agenda setzt. Oder: Haltet (idealerweise schriftlich) fest, wer einen sehr konkreten Vorschlag aus der Übung mitnimmt und bis wann diese Person ein erstes Konzept dazu vorstellt.
Viel Spaß und Erfolg dabei.
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